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El sector privado puede hacer más para combatir al desempleo juvenil

Otro de los puntos positivos que ha dejado el Black Friday CDE es que ha quedado en evidencia que el sector comercial de la capital departamental está lejos de alcanzar sus límites. Todavía da para mucho más, hoy ya se está hablando de extender los horarios hasta las 21:00 horas, lo que dejaría como consecuencia primera – y muy grata – la creación de miles de nuevas fuentes de trabajo.

Este dato es extremadamente importante, teniendo en cuenta las más recientes estadísticas del Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), en donde señala que tres de cada cinco jóvenes, de entre 15 a 29 años de la población económicamente activa, están desempleados o subocupados en Paraguay. El desempleo y la subocupación tienen peores indicadores en el sector juvenil a nivel urbano en comparación con las zonas rurales. Los datos demuestran que la subocupación, que incluye a las personas que realizan algún tipo de actividad laboral sin pertenecer a alguna empresa ni contar con seguro social y otros, como limpiavidrios, vendedores ambulantes, etc., representa actualmente al 31,3% de la población joven que está en condiciones de trabajar.

Está claro que el gobierno de Fernando Lugo, al igual que sus antecesores, poco o nada ha hecho en concreto para la creación de empleos, mucho menos para el sector juvenil. Cuando asumió este gobierno en agosto de 2008, el presidente Fernando Lugo aseguraba que una de las prioridades de su administración sería generar empleos para los jóvenes. Hoy, la realidad nos muestra que ni siquiera la ley de inserción laboral juvenil -que cambiará la actual ley de primer empleo, totalmente inaplicable- pudo aprobarse y, a poco más de un año para que termine su mandato, no pudo finiquitar los proyectos de empleo juvenil que había anunciado.

Este fracaso no sorprende para nada, teniendo en cuenta la desidia e incompetencia de este gobierno en otros campos del quehacer nacional, motivo por el cual es fundamental el aporte del sector privado en esta cuestión. Volvemos a citar como ejemplo al Black Friday, que si bien contó con la ayuda del sector público, fueron los empresarios y comerciantes quienes dieron el puntapié inicial e hicieron realidad la megaferia. Y son ellos, quienes a través de su deseo de mayores ventas y ganancias, también podrán incorporar a más paraguayos al sistema laboral formal. Esperar iniciativas serias del gobierno es desperdiciar el tiempo, hay que tomar las riendas y buscar la capacitación e inserción laboral de los jóvenes desocupados, lo cual a la larga redundará en beneficio para todos, ya que habrá mano de obra calificada y menos delincuentes en las calles.

http://diariovanguardia.com.py/component/content/article/98-editorial/30153-el-sector-privado-puede-hacer-mas-para-combatir-al-desempleo-juvenil.html

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Acerca de jotaefeb

Un arquitecto jubilado, buscando el "Yvy Mará Neỹ " ( lo que se podría traducir como “la tierra sin mal” de los guaraníes) acá, allá y acullá... guardando retazos de hechos y protagonistas en esta bitácora virtual, para compartirlas...

Comentarios

4 comentarios en “El sector privado puede hacer más para combatir al desempleo juvenil

  1. Invertir capital humano y económico en la formación

    Para superar la crisis de talentos que existe en el mercado laboral es necesario aplicar una urgente política de formación profesional, que abarque toda la República y las diversas áreas del quehacer humano. Ese requisito es fundamental para combatir el desempleo y reducir los alarmantes índices de pobreza que existen en el país.

    Las empresas no encuentran las personas que -con perfiles específicos- puedan desempeñar tareas que requieren determinados tipos de habilidades concretas. Contratar personal a los que hay que formar implica disminución de la calidad de las prestaciones, pérdida de tiempo, salarios más bajos para los trabajadores y, por lo tanto, resultados insatisfactorios para las empresas que quieren tener un alto grado de competitividad.

    Las causas de la inexistencia de suficiente oferta para cubrir puestos especializados son numerosas y complejas. Una de ellas -la principal- es que la educación formal que reciben los jóvenes, tanto a nivel secundario como terciario, no les proporciona la idoneidad suficiente para responder a las necesidades del mercado.

    La mayoría de las universidades -que deberían entregar al país profesionales capaces de insertarse inmediatamente al mundo del trabajo- crean analfabetos funcionales, porque son incapaces de manejar con solvencia los códigos de la ciencia que estudiaron.

    En los años posteriores a la caída de la dictadura no hubo una voluntad política que diera prioridad a la educación para el trabajo. El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) fue parte del esquema prebendario y corrupto antes que un proveedor de gente talentosa y bien formada.

    Hoy, con el avance acelerado de la tecnología -con la omnipresencia de la informática- la formación de talentos para responder a la demanda empresarial es de una importancia estratégica de suma relevancia.

    La localización de experiencias exitosas de gremios empresariales en el rubro de la formación, el aprovechamiento de los conocimientos de organismos internacionales, la reingeniería de las instituciones vinculadas al trabajo y la asignación de recursos suficientes en el Presupuesto General de Gastos tendrían que ser parte del proyecto para enfrentar el problema. Los niveles de pobreza se reducirán sólo si hay materia prima humana capaz de responder al mercado laboral. Por eso, para caminar hacia una sociedad de mayor equidad, el nuevo Gobierno debe invertir capital humano y económico en la formación de profesionales.

    http://diariovanguardia.com.py/component/content/article/98-editorial/32133-invertir-capital-humano-y-economico-en-la-formacion.html

    Publicado por Anónimo | 04/07/2012, 6:20 AM
  2. PARAGUAY NECESITA UNA POLÍTICA DE EDUCACIÓN LABORAL COHERENTE

    El mundo globalizado pone un fuerte énfasis en la capacidad de quienes desempeñan diversas tareas remuneradas, en las más variadas esferas. En el Paraguay falta trabajo digno y por eso prolifera la subocupación, que muchas veces está inmersa en quehaceres que denigran la condición humana o, en el peor de los casos, empujan a la delincuencia.

    Es de justicia, sin embargo, reconocer que esa situación -además de darse por la ausencia de oportunidades para una ocupación formal- se da, muchas veces, por la falta de preparación de los que aspiran a acceder a un puesto laboral, pero carecen de la idoneidad necesaria.

    Una de las causas de la migración a Argentina o a España es la carencia de conocimientos teóricos y prácticos -sumados a la experiencia- para acceder a puestos laborales. Muchos tienen los títulos otorgados por las universidades, que se han multiplicado en los últimos años, pero no los contenidos que debieron haber adquirido si las instituciones de enseñanza terciaria fueran honestas.

    En los últimos años, con la llegada de inversionistas extranjeros y el paulatino cambio de mentalidad de los empresarios paraguayos, que dejan de lado sus antiguos moldes conservadores para proyectarse hacia lo nuevo que se vive en el mundo, el panorama laboral está en franco proceso de transformación en todas partes.

    La época de la improvisación -de a poco- va quedando atrás, en una reingeniería que da lugar a la planificación, la evaluación por resultados y la capacitación permanente del personal, para poder responder a los reclamos de una competencia cada vez más desarrollada.

    Por lo tanto, un Estado responsable y con sincero deseo de combatir la desocupación debe contar con una política de educación laboral que incluya a trabajadores urbanos y rurales, teniendo como meta la excelencia, dejando atrás la mediocridad, que no conduce a ningún puerto seguro y condena al atraso.

    Los gobernantes tienen que comprender -y actuar en consecuencia en todos los niveles de decisión y ejecución- que el desempleo solo puede ser combatido con eficacia si hay personas preparadas para trabajar en las diversas áreas, desde las que exigen un elevado cúmulo de saberes como las que son de ámbitos más sencillos, aunque igualmente importantes en la mirada de conjunto.

    http://diariovanguardia.com.py/component/content/article/98-editorial/30616-paraguay-necesita-una-politica-de-educacion-laboral-coherente.html

    Publicado por jotaefeb | 30/05/2012, 6:18 AM
  3. Proteger al que trabaja

    Las cosas más simples, que están a la vista de todo el mundo, son las que a veces pasan desapercibidas, como si no existieran.

    Esto sucede con millones de compatriotas que cada día deben trabajar arduamente para ganarse el sustento familiar y pese a su condición de respetables ciudadanos no son tenidos en cuenta ni por el Gobierno ni por los líderes políticos. No hay suficiente y sistemática protección para quien trabaja honradamente.

    Alguien dirá que esto es un výro rei, que no tiene importancia, que es algo natural y rutinario. Los estrategas del Estado y los reconocidos economistas hablarán de los grandes planes, del proyecto Paraguay 20-30, de los objetivos macroeconómicos, del crecimiento anual del PIB, de los millones de dólares que ingresan por las exportaciones, etc., enfatizando que estas cuestiones sí son relevantes.
    En la dura realidad cotidiana del ciudadano común estos grandes proyectos, estas cifras y porcentajes de alto nivel, estos números llamativos de las estadísticas, no tienen ninguna importancia; no le sirven en absoluto para nada. Lo que las personas necesitan es protección y aliento para conservar un trabajo seguro que les permita llevar una vida digna.
    No es una demanda demasiado difícil, complicada e inalcanzable. Solo se trata de crear y proteger las fuentes de trabajo. En la economía de los países no hay recetas mágicas ni progresos milagrosos. El único camino válido y real es el trabajo y que el Estado proteja y aliente la producción.
    Estamos hablando de un trabajo serio y productivo. De ninguna manera esto incluye a los miles y miles de supuestos trabajadores fantasmas que figuran en las planillas de los entes públicos y que no solamente no hacen nada, sino que, además, utilizan bienes del Estado, malgastan los servicios de agua, luz y teléfonos, y no faltan quienes exigen aportes “voluntarios” a quienes contribuyen con tasas o impuestos al fisco. Son una plaga y ni siquiera merecen ser llamados trabajadores.
    La protección estatal y social debe abarcar a quienes trabajan dentro de la legalidad. Por tanto, no incluye a los que se dedican al contrabando, a la piratería, a la usura, al cultivo y tráfico de estupefacientes, a la explotación sexual de personas necesitadas, etc. Quienes sí necesitan y deben recibir respaldo y seguridad son los trabajadores comunes: el despensero, el mecánico de taller, el taxista, la modista de barrio, la peluquera, el agricultor en su chacra, el empleado de comercio, el productor de leche, etc.
    Las personas que trabajan hon-
    radamente para mantener a sus familias constituyen la base fundamental sobre la que se sostiene la sociedad. Estos padres y madres de hogares, por más humildes que sean, merecen el respeto, el reconocimiento y la protección de las autoridades nacionales y de la sociedad toda.
    El mentado granito de arena es el trabajo común de millones de personas que al unir sus esfuerzos construyen y consolidan el tejido social de la nación. Para tener un país mejor, no hacen falta grandes discursos, ingeniosos planes ni endeudarse en cuantiosos préstamos internacionales. Lo fundamental es apoyar y proteger a quienes trabajan honradamente. Parece muy poca cosa, pero de verdad sería un buen primer paso hacia la senda correcta.
    Por Ilde Silvero

    http://www.abc.com.py/edicion-impresa/opinion/proteger-al-que-trabaja-403937.html

    Publicado por Anónimo | 23/05/2012, 7:11 AM
  4. Las dos ecuaciones
    José Cantero
    Editor de FOCO

    Reducir lo complejo en simple es fundamental para la toma de decisiones. En la economía siempre hay dos caras. Si existe un pasivo es porque existe un activo. La otra cara de la importación es la exportación. Si se dispone de un ingreso fiscal es porque existe un egreso fiscal. Así, podríamos seguir detallando hasta llegar a la dualidad económica más relevante; la demanda agregada y la producción agregada. El desempeño de una economía depende de qué tan sana y estable sean la demanda y la oferta agregada. Recomponerlas es más complicado de lo que parece.

    La demanda agregada puede ser reducida a la siguiente expresión, Y=C+I+G. En esta ecuación, por simplicidad, dejamos de lado la relación comercial con los demás países.

    Si rememoramos los libros básicos de economía encontraremos la relación que define la producción (Y=f(K,L)). Es decir, la oferta depende de la cuantía del mercado laboral, del nivel de capital existente, y del uso productivo de esos factores (K y L).

    Si nos centramos en la ecuación de la demanda, comprobaremos que en Paraguay tenemos un desequilibrio mayúsculo. El Consumo privado –representado por la letra C– equivale aproximadamente el 70% de la demanda agregada, mientras la Inversión total –simbolizada con la letra I– alcanza el 17%. Este desbalance es una falla estructural que limita nuestra capacidad de crecimiento.

    El problema no es solo estructural. Es preocupante la calidad o tipo de inversión que se está emprendiendo, ya que gran parte se destina al sector ladrillo. Las inversiones en viviendas, dúplex y edificios no generan divisas, ya que no son inversiones orientadas a propiciar exportación.

    Así también, si analizamos la calidad de la G o gasto del Gobierno comprobaremos que gran parte va para el consumo o pago de la burocracia y una ínfima proporción para inversión.

    En resumen, tanto el sector público como el sector privado consumen más de lo que invierten, y muchas de las inversiones no son sostenibles.

    Pasemos a la otra ecuación y analicemos la letra L, que representa la fuerza laboral. Paraguay tiene y va seguir teniendo por varias décadas una población muy joven. Esto es realmente una fortaleza, pero que se puede convertir en amenaza.

    Lamentablemente gran parte de la fuerza laboral opera en el mercado informal, realizando trabajos poco o nada productivos –los limpiaparabrisas, los cuidacoche, por citar algunas actividades–. En Paraguay, el nivel de subempleo alcanza el 25%. Nada indica que este nivel retroceda.

    El desafío es educar y alimentar a los miles de niños que están en etapa de estudio, y que conformarán la oferta laboral, tema que hasta hoy día no lo hemos podido encarar.

    También, por el lado de la oferta se ve un grave problema de productividad en los distintos sectores económicos, situación que nos hace pensar del fracaso de las políticas sectoriales o del bajo nivel de adiestramiento técnico de la fuerza laboral.

    Para recomponer estas dos ecuaciones, primeramente necesitamos tomar conciencia del grado de deterioro. Seguidamente, necesitamos transitar del prebendarismo o clientelismo a un sistema de gobernabilidad. Requerimos de una vez por toda un sistema donde el Estado y los actores no estatales cooperen para recomponer las dos ecuaciones y posibilitar una sociedad más prospera e inclusiva. Es muy sencillo, pero difícil.

    “Tanto el sector público como el sector privado consumen más de lo que invierten, y muchas de las inversiones no son sostenibles”.

    Publicado por jotaefeb | 18/05/2012, 7:37 AM

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He estado revisando y el gasto público ha crecido en % muy por encima del crec del PIB. Con tanta ineficiencia pública esto es inadmisible.24/04/14
Víctor Raul Benitez

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